Como institución pública, la PDI cuenta desde hace ya varios años con una política permanente de incorporación de la mujer a los más diversos ámbitos del quehacer policial, permitiendo con ello, no sólo el cumplimiento de los compromisos adquiridos a nivel de Estado en el ámbito de la equidad de género, sino además, reafirmar la convicción que la tarea de esta institución no estaría completa sin el aporte que a diario realizan las mujeres.
En efecto, el personal femenino ha ido ganando un espacio muy importante dentro de esta institución, posibilitando que su rol sea valorado en igualdad de condiciones y oportunidades que los hombres.
Es así como hasta el mes de diciembre de 2009, la PDI cuenta con 2.227 mujeres distribuidas en sus distintas plantas y escalafones, ejerciendo diferentes funciones en el mando y jerarquía institucional y obteniendo en los últimos años, los primeros lugares en las promociones egresadas de la Escuela de Investigaciones Policiales.
Además, en los últimos años acceden a formar parte del Alto Mando de la PDI, postulando en igualdad de condiciones a la Academia Superior de Estudios Policiales y Curso de Alto Mando, lo que ha permitido contar con mujeres en los más altos cargos del cuadro directivo de la institución.
